top of page
couleurs.jpeg

Une approche unique 

Le modèle Insights Discovery est construit sur la base des théories de Jung. 

C'est un modèle simple, basé sur 4 énergies de couleur que j'utilise aussi bien en individuel qu'en collectif.

 

Il permet 3 grandes étapes dans le développement de chacun : 

1 - Une meilleure connaissance de soi grâce à une meilleure compréhension de son style de communication, de ses comportements, de ses forces et axes de développement

2 - La découverte des autres styles de communication et de comportement

3 - L'apprentissage des possibilités d'adaptation à l'autre et l'entrainement en ce sens pour des relations plus simples, harmonieuses et efficaces

Chaque personne possède sa propre palette d'énergies de couleur, certaines fortement représentées dans son profil, d'autres moins. C'est ce dosage qui façonne notre personnalité et influence nos grands modes de fonctionnement. Il n'y a pas de bon ou de mauvais profil, ce qui compte est notre capacité à utiliser la bonne énergie de couleur au bon moment. Et ce sont les 3 grandes étapes décrites précédemment qui vont nous permettre d'en être capable. 

Mes accompagnements sur mesure, en individuel comme en collectif ont cet objectif. 

Insights.jpg

Les 4 couleurs

La découverte du modèle commence par les 4 énergies de couleur. Chacune correspond à un grand mode de préférences comportementales. 

les 8 types.png

Les 8 typologies

Après les 4 énergies de couleur, nous affinons dans la représentation des travaux de Jung pour aller aux 8 typologies psychologiques. 

la roue.png

La roue

Et enfin, nous arrivons à la roue et ses 72 positions. Des informations encore plus fines permettant de se positionner aussi par rapport aux autres. 

Mes propositions en individuel

profil .png
les graphiques.png
la roue.png
Comment ça se passe ? 

Tout va débuter par un questionnaire en ligne. Cela me permettra de générer votre profil personnel de 10 à 20 pages en fonction de ce que vous attendez de notre travail.

Ce profil comprend votre "dosage" personnel en chacune des 4 énergie de couleur et vous éclaire sur votre style de communication, vos préférences comportementales. Il explore également vos forces et faiblesses potentielles et les suggestions pour progresser. 

En fonction de vos besoins et de vos attentes, nous travaillerons à partir de votre profil en séances de coaching ou de thérapie. 

Pour quoi faire ? 

l'exploration de votre profil avec votre dosage d'énergie de couleur et de la façon dont vous le mettez en oeuvre dans votre vie quotidienne peut vous permettre beaucoup de choses, notamment:

- mieux vous comprendre 

- mieux comprendre l'impact de vos préférences sur les autres

- apprendre à vous adapter à l'autre

sur un plan professionnel :

- développer votre management, mieux interagir avec votre équipe

- mieux fonctionner avec votre manager, avec vos collègues

- exceller dans vos forces, travailler vos faiblesses pour évoluer

- développer votre leadership

- améliorer vos compétences de vente

- comprendre comment mettre en valeur vos différences

- le 360 relationnel

- atteindre un objectif, résoudre un problème, clarifier une situation

- mieux vivre le changement, etc, etc. 

sur le plan personnel : 

- vous développer, grandir

- devenir une meilleure version de vous même

- améliorer une situation personnelle, familiale, professionnelle

- vous sentir mieux, plus serein, plus en harmonie 

- atteindre un objectif, résoudre un problème, clarifier une situation

- améliorer votre relationnel, etc, etc.

Mes propositions en collectif

De nombreuses exploitations du modèles sont possibles pour vos équipes. L'équipe peut être une équipe constituée et travailler ensemble au quotidien, par exemple un manager et ses collaborateurs ou un CODIR / COMEX. Elle peut être aussi être constituée seulement pour l'occasion : une équipe de managers, de leaders ou d'agents de maîtrise par exemple. Je vous propose des ateliers sur mesure et vous donne également ci-dessous des propositions de programmes plus normés construits par Insights Discovery directement. J'anime aussi bien les uns que les autres. Nous décidons ensemble du types de modules qui vous intéresse. Dans tous les cas, nous commencerons par un premier module de découverte du modèle. Il permet déjà de travailler la cohésion d'équipe. Ensuite, les propositions peuvent concerner des objectifs très divers : 

- l'efficacité de l'équipe

- la management

- l'accompagnement au changement

- le développement du leadership

- l'efficacité commerciale

- la gestion du stress

- le feedback dans l'équipe

- atteindre un objectif d'équipe, résoudre un problème, clarifier une situation

- etc, etc. 

les solutions insights collectif_page-0001.jpeg

Mon expertise du modèle

Je suis accréditée au modèle Insights Discovery depuis près de 10 ans. Je suis consultante associée Insights Discovery France et membre de la faculté Insights Discovery. J'anime très régulièrement des sessions pour le compte d’Insights France et également pour mes propres clients. J'utilise le modèle dans le cadre de coachings individuels et collectifs. J'anime des sessions de formation Insights en entreprise, des sessions de formation continue pour les praticiens accrédités et des sessions d’accréditation pour les futurs praticiens Insights Discovery. Mon expertise et mon expérience me permettent de vous proposer des interventions sur mesure, parfaitement ajustées à vos besoins. 

Vous pouvez trouver d’autres éléments d’information directement sur le site de Insights Discovery en suivant le lien : https://www.insights.com/fr/

bottom of page